Arhivele lunare: Iulie 2010

Evaluarea dominantelor motivaționale

Sunt în vacanță. În sfârșit am suficient timp să citesc, să-mi fac ordine în gânduri și… în hârțoage (am o colecție frumoasă, de la facultate, de cursuri și tot felul de chestii pe care nu le-am aruncat, considerând  că-mi mai pot fi  utile).

Azi găsisem ceva, printre hârtii, cu adevărat util. Este un test încă de la seminarul de management. Un test foarte bun dacă vrei să te afli(cunosti) mai bine în plan profesional , în calitate de manager, sau ca individ in grupul din care faci parte. Tot ce-ți trebuie este un pix,o foaie și câteva minute. Iată-l:

„Evaluarea dominantelor motivaționale”

Încercuiți  o cifră, de la 5(foarte mult) la 1(foarte puțin), în corespondență cu măsura în care vă regăsiți în fiecare afirmație:

  1. Mă informez constant și încerc să fiu întotdeauna pregătit în domeniile care mă interesează.          5  4  3  2  1
  2. Îmi place să fiu întotdeauna în mijlocul celor apropiați(familie, prieteni).          5  4  3  2  1
  3. Sunt capabil(ă) să îi conduc pe ceilalți, lucru recunoscut și de cei din jurul meu.          5  4  3  2  1
  4. Mesele regulate sunt esențiale pentru mine.           5  4  3  2  1
  5. Îmi place să desfășor activități care presupun colaborarea în cadrul unei echipe.          5  4  3  2  1
  6. Îmi asum responsabilități într-o mai mare măsură decât ceilalți, deși ceilalți cam speculează această tendință a mea.           5  4  3  2  1
  7. Încerc să fac cât mai multe economii. Nu se știe niciodată ce ne așteaptă mâine.          5  4  3  2  1
  8. Știu întotdeauna ce am de făcut și încerc să fiu cât se poate de eficient(ă).          5  4  3  2  1
  9. Consider că relațiile cu colegii sunt deosebit de importante.          5  4  3  2  1
  10. Atunci când sunt necesare schimbări în mediul în care acționez, inițiativa îmi aparține.           5  4  3  2  1
  11. Îmi place să știu ce mă așteaptă mâine. Prefer siguranța zilei de mâine unei vieți mai avantajoase.          5  4  3  2  1
  12. Ori de câte ori mă aflu alături de alte persoane, încerc să întrețin o atmosferă cât se poate de plăcută.          5  4  3  2  1
  13. Încerc să dețin intotdeauna maximum de competență și să manifest întotdeauna maximum de corectitudine în ceea ce fac.          5  4  3  2  1
  14. Îmi planific riguros activitățile, astfel încât să-mi rămână timp pentru odihnă.           5  4  3  2  1
  15. Încerc să rezolv orice problemă cu care mă confrunt, reușita fiind extrem de importantă pentru mine.          5  4  3  2  1
  16. Îmi planific riguros cheltuielile și evit să mă împrumut.          5  4  3  2  1
  17. Este evident că trebuie să ne asumăm responsabilitățile pentru a face lucrurile să meargă.          5  4  3  2  1
  18. Obțin rezultate bune atunci când colaborez cu alte persoane.          5  4  3  2  1
  19. Consider că este deosebit de important să avem economii.          5  4  3  2  1
  20. Rezultatele obținute sunt mai bune atunci când activitățile sunt organizate sau conduse de mine.           5  4  3  2  1
  21. Iau parte cu plăcere la orice acțiune care presupune participarea mai multor persoane.          5  4  3  2  1
  22. Încerc întotdeauna ca deciziile pe care le iau să aibă un grad mare de obiectivitate.          5  4  3  2  1
  23. Am curaj să îmi asum riscurile presupuse de rezolvarea anumitor situații.          5  4  3  2  1
  24. Am un simț dezvoltat al analizei, fiind capabil să cântăresc cu atenție avantajele și dezavantajele soluțiilor pentru anumite situații problematice.          5  4  3  2  1

Rezultatele se calculează în felul următor:

Itemii ce trebuie calculați (sumați!)

Suma obținută – intensitatea (min 0…max 30)

Trebuințe de putere

3, 6, 10, 17, 20, 23


Dorința de a-i influența pe cei din jur, a-i conduce și chiar manipula; Independență decizională și nevoia de succes.

Trebuințe de realizare

1, 8, 13, 15, 22, 24

Înclinație spre perfecționism, dorința de a excela în activitățile în care vă angrenați; Dorința de a fi un „profesionist”

Trebuințe de afiliere

2, 5, 9, 12, 18, 21

Dorința de a stabili și întreține relații cu ceilalți; Dorința de relaționare armonioasă.

Trebuințe de subzistență

4, 7, 11, 14, 16, 19

Preocupări pentru nevoile de bazăale existenșei (odihnă, stabilitate, bani, hrană, securitate)