Temperamentul

Temperamentul reprezintă ansamblul trăsăturilor care caracterizează sistemul nervos al unei persoane, sunt înăscute (să nu uităm că mai sunt și aptitudinile, și caracterul, care nu sunt înăscute), și deci, nu pot fi modificate prin acțiuni educative; nu pot fi considerate bune sau rele (neutre valoric) și exprimă dinamismul și energia unei persoane.

Până nu am făcut un semestru de psihologie, nu aveam nici cea mai vagă idee ce tip de temperament am. Sunt sigură ca mulți nu știu. E simplu de aflat și e important să știi (ca să nu apară întrebări de genul… de ce oare sunt eu așa și nu altfel… e înăscut! evident)  În cele ce urmează vă propun un test, e ceva similar cu cel de data trecută. În dreptul fiecărui enunț, dacă vă regăsiți in afirmația respectivă, notați cu plus. Rezultatele se calculează sumând toate plusurile pentru fiecare tip de temperament.

Eu sunt flegmatic-sangvin, flegmaticul domină.

Ghid de identificare a temperamentului:

Coleric (puternic, neechilibrat, mobil)

1. Fără astâmpăr, agitat
2. Impulsiv, Irascibil
3. Nerăbdător
4. Aspru și sincer în relațiile cu oamenii
5. Hotărât și plin de inițiativă
6. Încăpățânat
7. Ingenios în discuții
8. Lucrează în salturi
9. Inclinat spre risc
10. Neranchiunos, nesupărăcios
11. Vorbește repede, cu pasiune și intonație
12. Înclinat spre acțiuni hazardate
13. Scandalagiu și agresiv
14. Neîngăduitor față de lipsuri
15. Mimică expresivă
16. Capabil să gândească și să dea soluții
17. Năzuiește spre nou
18. Face mișcări violente, bruște
19. Perseverent în realizarea scopului propus
20. Iși schimbă brusc dispozițiile

Sanguinic (puternic, echilibrat, mobil)

1. Vesel și optimist
2. Energic și întreprinzător
3. Nu duce un lucru la bun sfârșit
4. Inclinat să se supreaaprecieze
5. Capabil să sesizeze noul
6. Nestatornic în interese și înclinații
7. Suportă ușor neplăcerile si eșecurile
8. Se adaptează ușor la diverse împrejurări
9. Manifestă receptivitate fața de nou
10. Se calmează repede când îi scade interesul pentru activitate
11. Se deprinde repede cu o muncă nouă
12. Îl apasă monotonia, munca migăloasă, cotidiană
13. Comunicativ și serios
14. Răbdător și muncitor
15. Vorbește tare, repede, gesticulând cu intonație
16. Își păstrează sângele rece în situații limită
17. Întotdeauna este plin de viață
18. Adoarme și se trezește ușor
19. Se pripește când trebuie să ia o hotărâre
20. Tratează lucrurile cu superficialitate

Flegmatic (puternic, echilibrat, inert)

1. Calm, cu sânge rece
2. Consecvent și serios în tot ce face
3. Prudent și chibzuit
4. Știe să aștepte
5. Tăcut
6. Vorbește calm, cu opriri, fără mimică
7. Suportă ironiile la adresa lui
8. Nu-și cheltuiește forțele în zadar
9. Respectă cu strictețe un anumit mod de viața
10. Este puțin sensibil la laude și mustrări
11. Își repriumă uțor pornirile
12. Constant în relații și interese
13. Se încadrează lent într-o activitate nouă
14. Egal în raporturile cu cei din jur
15. Punctual și ordonat
16. Se adaptează greu la o situație nouă
17. Este inert, greoi, indiferent
18. Știe să se stăpânească
19. Își controlează pornirile
20. Duce până la capăt o treabă începută

Melancolic (slab)

1. Timid
2. Se pierde cu firea în relațiile cu necunoscuții
3. Întâmpină dificultăți în stabilirea relațiilor
4. Neprevăzător în propriile forțe
5. Suportă ușor singurătatea
6. Deprimat și dezorientat după un eșec
7. Are tendința de a se pierde in el
8. Obosește repede
9. Vorbește domol, stins, până la șoaptă
10. Se adaptează greu la caracterul interlocuitorului
11. Foarte impresionabil
12. Exagerat de receptiv la laude șiu dojeni
13. Exigent față de el și de cei din jur
14. Foarte sensibil
15. Predispus la suspiciune și neîncredere
16. Foarte vulnerabil
17. Închis și necomunicativ
18. Nu prea activ și fricos
19. Foarte docil
20. Tinde să stârnească compasiune în jurul lui

Evaluarea dominantelor motivaționale

Sunt în vacanță. În sfârșit am suficient timp să citesc, să-mi fac ordine în gânduri și… în hârțoage (am o colecție frumoasă, de la facultate, de cursuri și tot felul de chestii pe care nu le-am aruncat, considerând  că-mi mai pot fi  utile).

Azi găsisem ceva, printre hârtii, cu adevărat util. Este un test încă de la seminarul de management. Un test foarte bun dacă vrei să te afli(cunosti) mai bine în plan profesional , în calitate de manager, sau ca individ in grupul din care faci parte. Tot ce-ți trebuie este un pix,o foaie și câteva minute. Iată-l:

„Evaluarea dominantelor motivaționale”

Încercuiți  o cifră, de la 5(foarte mult) la 1(foarte puțin), în corespondență cu măsura în care vă regăsiți în fiecare afirmație:

1. Mă informez constant și încerc să fiu întotdeauna pregătit în domeniile care mă interesează.          5  4  3  2  1
2. Îmi place să fiu întotdeauna în mijlocul celor apropiați(familie, prieteni).          5  4  3  2  1
3. Sunt capabil(ă) să îi conduc pe ceilalți, lucru recunoscut și de cei din jurul meu.          5  4  3  2  1
4. Mesele regulate sunt esențiale pentru mine.           5  4  3  2  1
5. Îmi place să desfășor activități care presupun colaborarea în cadrul unei echipe.          5  4  3  2  1
6. Îmi asum responsabilități într-o mai mare măsură decât ceilalți, deși ceilalți cam speculează această tendință a mea.           5  4  3  2  1
7. Încerc să fac cât mai multe economii. Nu se știe niciodată ce ne așteaptă mâine.          5  4  3  2  1
8. Știu întotdeauna ce am de făcut și încerc să fiu cât se poate de eficient(ă).          5  4  3  2  1
9. Consider că relațiile cu colegii sunt deosebit de importante.          5  4  3  2  1
10. Atunci când sunt necesare schimbări în mediul în care acționez, inițiativa îmi aparține.           5  4  3  2  1
11. Îmi place să știu ce mă așteaptă mâine. Prefer siguranța zilei de mâine unei vieți mai avantajoase.          5  4  3  2  1
12. Ori de câte ori mă aflu alături de alte persoane, încerc să întrețin o atmosferă cât se poate de plăcută.          5  4  3  2  1
13. Încerc să dețin intotdeauna maximum de competență și să manifest întotdeauna maximum de corectitudine în ceea ce fac.          5  4  3  2  1
14. Îmi planific riguros activitățile, astfel încât să-mi rămână timp pentru odihnă.           5  4  3  2  1
15. Încerc să rezolv orice problemă cu care mă confrunt, reușita fiind extrem de importantă pentru mine.          5  4  3  2  1
16. Îmi planific riguros cheltuielile și evit să mă împrumut.          5  4  3  2  1
17. Este evident că trebuie să ne asumăm responsabilitățile pentru a face lucrurile să meargă.          5  4  3  2  1
18. Obțin rezultate bune atunci când colaborez cu alte persoane.          5  4  3  2  1
19. Consider că este deosebit de important să avem economii.          5  4  3  2  1
20. Rezultatele obținute sunt mai bune atunci când activitățile sunt organizate sau conduse de mine.           5  4  3  2  1
21. Iau parte cu plăcere la orice acțiune care presupune participarea mai multor persoane.          5  4  3  2  1
22. Încerc întotdeauna ca deciziile pe care le iau să aibă un grad mare de obiectivitate.          5  4  3  2  1
23. Am curaj să îmi asum riscurile presupuse de rezolvarea anumitor situații.          5  4  3  2  1
24. Am un simț dezvoltat al analizei, fiind capabil să cântăresc cu atenție avantajele și dezavantajele soluțiilor pentru anumite situații problematice.          5  4  3  2  1

Rezultatele se calculează în felul următor:

	Itemii ce trebuie calculați (sumați!)	Suma obținută – intensitatea (min 0…max 30)
Trebuințe de putere	3, 6, 10, 17, 20, 23		Dorința de a-i influența pe cei din jur, a-i conduce și chiar manipula; Independență decizională și nevoia de succes.
Trebuințe de realizare	1, 8, 13, 15, 22, 24		Înclinație spre perfecționism, dorința de a excela în activitățile în care vă angrenați; Dorința de a fi un „profesionist”
Trebuințe de afiliere	2, 5, 9, 12, 18, 21		Dorința de a stabili și întreține relații cu ceilalți; Dorința de relaționare armonioasă.
Trebuințe de subzistență	4, 7, 11, 14, 16, 19		Preocupări pentru nevoile de bazăale existenșei (odihnă, stabilitate, bani, hrană, securitate)